3月21日下午，我校第七届教职工代表大会暨工会会员代表大会第三次会议在瑶湖校区实验剧场隆重举行。历任校领导，现任在家校领导田延光、梅国平、何小平、聂剑、赵明、廖维林、黄加文、周晓朗、涂宗财，总会计师童颖华，校长助理熊永华和大会主席团成员在主席台上就坐。来自全校教学、科研、管理和服务等岗位的292名正式代表、35名特邀代表及20名列席代表出席了会议。校党委书记田延光主持大会。
　　大会在雄壮的国歌声中开幕。校长梅国平作了题为《实施改革攻坚，突出特色建设，为确保实现“十二五”规划目标而努力奋斗》的校长工作报告。代表们先后听取了校工会主席付小玲所作的《工会工作报告》，总会计师、财务处处长童颖华所作的《2013年财务预算执行情况和2014年财务预算草案报告》，提案工作委员会主任、党（校）办主任丁晖所作的《七届三次“双代会”提案工作报告》，副校长聂剑对《第二轮岗位设置与聘用及绩效薪酬分配》所作的说明，并阅看了审计处处长方立提交的《2013年审计工作报告》的书面稿。
　　在《校长工作报告》中，梅国平从重大项目有重要收获、综合实力有较大提升、幸福指数有一定提高三个方面，对七届二次“双代会”以来的学校工作进行了回顾和总结。报告指出，自2012年5月七届二次“双代会”召开以来，全校教职员工怀着再创历史荣光的梦想，积极推进改革创新，着力加快发展步伐，用智慧和汗水谱写出事业发展的华丽篇章，为确保实现“十二五”时期的发展目标奠定了坚实基础。
　　报告客观分析了学校事业发展中所存在的困难和问题，提出了2014年的总体要求，即高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大，十八届二中、三中全会和省委十三届七次全会、八次全会精神，进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果，以深化改革、彰显特色为主线，以重大项目为抓手，以管理创新为动力，以制度建设为保障，深入开展“目标管理·改革攻坚年”主题活动，引领学校各项事业更好更快发展，为全面完成“十二五”发展目标奠定坚实基础。
　　报告对2014年需把握的九项工作进行了重点部署：一是积极推进关键领域改革，增强发展的动力和活力。主要是做好分步推进机构改革与学科调整、启动实施校院两级管理体制改革试点、积极做好第二轮岗位设置与聘任、绩效考核与收入分配制度改革、坚决推进干部制度改革、组织开展人性化服务和精细化管理改革以及开源节流等工作；二是着力抓好本科教育教学，不断提高人才培养质量。主要是做好深入推进教学改革、积极打造人才培养特色、推进教学信息化、强化教学工作经费保障等工作；三是切实加强学科建设和研究生教育，积极构筑核心竞争力。主要是做好加强优势特色学科（方向）建设、改革学科建设资源分配办法、大力提高研究生培养质量等工作；四是大力实施人才强校战略，努力建设高水平教师队伍。主要是做好加强人才引培、优化人才工作机制等工作；五是全面强化科研工作，提升社会服务水平。主要是做好全力争取重大科研平台项目、努力产出更多高水平成果、打造一批特色科研方向、做好社会服务等工作；六是着力优化内部管理，提高管理水平和办学效益。主要是做好加快制定学校章程、推进管理信息化、努力提高办学效益等工作；七是扩大对外开放合作，增强外部资源汲取能力。主要是做好推进省部共建项目落实、加强教育国际化、用好社会与校友资源等工作；八是落实立德树人根本任务，提高学生管理服务工作水平。主要是做好创新大学生思想政治教育、深入推进大学生课外学术科技文化活动、进一步做好招生就业等工作；九是认真办好民生实事，提高校园幸福指数。主要是做好继续实施收入增长计划、加快开工建设实验教学大楼、建设学生事务服务中心、分期改造两个校区学生宿舍供电线路、积极推进教职工住房建设和附属中学、小学、幼儿园的新校区建设、组织开展青山湖校区校园整治和整修、建设校园无线网络、加快江西省高校数字图书馆建设、进一步修缮老年活动室、稳定学生食堂价格、推行非教学时间体育场馆优先免费为全校师生（凭证）开放等民生实事。
　　报告最后强调，当前机遇与挑战并存，全校师生员工要牢牢把握难得的发展机遇，倍加珍惜良好的发展态势，以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情、更加务实的作风，锐意进取，真抓实干，为确保实现学校“十二五”规划目标而努力奋斗。