江西师范大学2014年发展报告
发布时间:2015-03-11 浏览次数:

 

中共江西师范大学委员会  江西师范大学
2014年发展报告

(2015年3月1日)

 

2014年是学校的“改革攻坚年”。一年来,学校高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导,深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神,进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果,围绕“文化引领、改革驱动、发展升级、实干兴校”的新要求,以深化改革彰显特色为主线、以重大项目为抓手、以管理创新为动力、以制度建设为保障,认真落实学校“十二五”发展规划和全年工作要点确定的工作任务,逐项逐条抓落实、见成效,有力促进了学校各项事业发展,学校整体办学条件和办学实力得到显著提升。

一、六项改革任务

1干部制度改革。按照“控制总量、改善结构;民主推荐、科学选拔;强化考核、加大交流”的总体原则,出台《江西师范大学干部制度改革工作实施方案》等系列文件,对干部提出了“激情、责任、清正”的新要求。实行处级干部任期制和轮岗交流制,84名处级干部交流调整,20名处级干部退出领导职务,全体中层干部进入“三年一届”的新任期;开展竞争性选拔年轻干部和民主推选干部,共有17人被提拔为正、副处级干部,处级干部总数从去年底316人降至289人。提任50名正科级干部、25名副科级干部。

2机构改革。全面梳理学校内设处级机关和业务单位,采取合并、合署、降级等方式,对功能重叠的机构进行合并,职能相近的机构进行合署,管理职能较弱的机构降低行政级别,省级和校级科研机构取消行政级别,实现管理及业务机构、职能、流程的重组和再造。经过调整,学校党政管理部门、业务和附属单位由39个调整为37个,各二级单位内设处级机构由41个调整为19个,科研机构由98个调为71个。

3实施教学教育改革。召开教学工作会议和研究生教育工作会议,对本科生和研究生的教育教学改革工作进行全面部署。坚持将“立德树人”贯穿于全过程,一手抓教学常规,通过组织开展学校教学常态监控,增加教学工作在职称评审条件中的比重,加大自主转专业和辅修双专业政策力度;一手抓教学特色,通过特色项目立项,推进一院一品特色建设,推行正大学子培育计划,探索拔尖人才培养模式,加大教学成果培育力度,创建教学品牌。

4岗位设置聘任与收入分配制度改革。根据“科学定编,分类设岗;保底聘任,竞争晋级;弹性年度考核,刚性聘期考核”的原则,启动新一轮岗位聘任工作。对专业技术岗位专门设置“专职教学岗”“教学科研科”“专职科研岗”三个类别,对党政管理岗位分类制定岗位职责,明确工作任务和考核要求,更加注重分类分型,突出绩效管理。

5校院两级管理改革。顶层设计校院两级管理,出台《校院两级管理体制改革试点实施办法》,以明确权、责、利为核心,遴选5个不同类别的学院先行试点,将财务、人事、教学、科研、学生工作以及基本办学条件建设等方面管理调配权下放,将学院学生学费和生均拨款总额的19%切到学院作为事业费,由学院自主分配使用,构建学校宏观决策、部门协调配合、学院实体运行的管理模式。

6精细化管理改革。大力推动精细化管理软硬件平台建设,制定精细化管理运行机制和评价激励机制,在后勤与资产管理处、财务处、后勤公司、资产经营公司4家窗口服务单位率先试点。开通学校资产网络综合管理平台,试行校园一卡通7×24小时充值服务、财务信息网上查询系统,建设大学工信息系统、节能监管平台等,扼制“跑冒滴漏”等现象逐见成效。

二、教育教学工作

1.本科教学工程。1门课程获评第六批国家精品视频公开课,5种教材入选第二批“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材书目。在省级“本科教学工程”项目评选中,3个项目获评“卓越人才培养计划”,3个专业获评专业综合改革试点项目,8门课程获评精品资源共享课,立项总数位居全省第二。承担江西省本科教学专业评估指标体系和数据平台研制与建设工作。完成第二批专题立项工作,确定14个项目为特色项目。对接省厅本科专业评估,完成3个专业试评估。完成《2013-2014年度本科教学质量白皮书》与《2013年度本科教学质量报告》。

2.教育教学改革。梅国平教授领衔申报的《基于校—校、校—政合作的“三层五段七化”师范生教学实践能力培养模式探索》获国家教学成果奖二等奖,实现学校在国家教学成果奖上的新突破。在第十四批高等教育省级教学成果奖评选中获奖9项,获奖总数并列全省第二。获批34项江西省高校省级教改立项课题,立项课题资助总额29.9万元,立项数和立项金额均居全省高校第二。成立学生学习指导中心,推进“以学为中心”教学体系建设。创建精品课程平台和“正大微课”平台,加强优质教学资源共享。教学管理精细化,提升教学信息服务,实施课时“瘦身”策略。“教务在线”开设家长登录窗口、家长园地。“金牌讲解班”获朱虹副省长高度赞誉,成为学校本科教育教学改革的标杆。实施“正大学子”计划,培育高峰计划3项、高原团队计划100项、班级计划3项。实施惟义楼智能化改造。

3.教师教育发展。推进国家级教师教育实验教学示范中心、国家级教师教育大学生校外实践基地建设。《基于专业领导力的中学高端教师人才培养模式改革实践》、《基于“六P式素养结构模型”的卓越幼儿园教师人才培养模式改革》获批教育部首批卓越教师培养计划项目,实现学校在教育部“卓越人才培养计划”项目上零的突破。承担“国培计划”46个项目,培训96522名教师,整合11家全国远程培训机构,开发中小学教师网络远程培训云平台,建设2.5万件微课和250个教师网络工作坊,建立教师培训的常态、长效和落地机制,获全国专家认可并推广。免费师范生教育试点工作获省长鹿心社肯定。青年教师获全省青年教师竞赛一等奖第一名1项、二等奖2项,全国青年教师竞赛三等奖1项。

4.招生就业工作。录取普通本专科生7172名,生源质量明显提升,取得四个突破:一是省内一本招生首次突破一本线,文、理科均高出省控线1分,超录345人,一本线上生源比2013年增加387人;二是外省优质生源比例有较大提高,海南省一本批次超一本线24分一次性录满,福建省提前批次基本在一本线上录取,湖南省一本线上生源比例超过30%,上海、天津一次性线上录满,是近年的首次突破三是省内二本批次最高分突破一本线,录取8位一本线上的考生;四是省内软件工程理工类相关专业投档线首次突破历史,高出二本线5分一次性投满。制定《江西师范大学2014年赴省内重点中学招生宣传工作方案》,“专人盯校”成效显著。刘志华老师作为第一专家进行全省高校创业指导课程巡讲示范。本科毕业生初次就业率达89.8%,专科毕业生初次就业率达94.5%,继续在全省高校保持前列。

5.学生竞赛。在“创青春”全国大学生创业大赛获银奖4项、铜奖3项,在全国大学生广告艺术大赛获金奖,彭巧巧获第九届中国青少年科技创新奖荣誉称号。各类别的全国师范生教学技能大赛成绩优异,其中,三人获全国第六届立思杯大学生与研究生物理教学技能竞赛本科组一等奖,一人获第二届全国高等师范院校历史教育专业本科生教学技能竞赛说课组一等奖,一人获第四届全国高等院校化学专业师范生教学素质大赛特等奖。在国家和省级研究生数学建模比赛获国家二等奖1项、三等奖3项,省一等奖1项、二等奖5项、三等奖7项。在“孔子学院杯”汉语国际教育硕士专业学位教学大赛获二等奖一项,优秀奖两项和优秀组织奖。在“北语社杯”国际汉语教学资源大赛获三等奖。学生全年获各类国家级奖励55项,省级奖励77项。在江西省第十四届运动会上以225枚金牌、115枚银牌、86枚铜牌,总计3796分的成绩蝉联省运会高校组金牌数、奖牌数和总分三项第一。

6.研究生教育。出台《江西师范大学关于深化研究生教育改革的意见》,研究生教育全国排第145位,全省第二,被定义为3星级中国知名研究生院。获批少数民族高层次骨干人才(研究生)培养项目,为学校增加招生专项计划博士5名、硕士15名。博士研究生报名人数159人,较2013年增长23.3%;全日制硕士研究生报名人数3560人,增长6.43%(全国减少2.5%、江西省减少8.32%);在职硕士研究生报名人数为1056人,增长1.3%。超额完成招生计划(1704人),招收各级各类研究生1734人,较去年增长9%。推荐260名推免生、接收139名推免生,接收推荐比为53%(江西省比例为33%),位居省内前列。研究生初次就业率为86.88%,位居全省前列。研究生教学改革研究省级立项14项,研究生创新基金省级立项72项,立项数均居全省第二。3篇博士学位论文、21篇硕士学位论文被评为全省优秀学位论文,总数居全省第一。教育硕士和汉语国际教育硕士获批综合改革试点,被推举为全省教育硕士专业学位联盟的牵头单位。建立江西省空间信息技术等4个省、校级硕士联合培养基地。制定5个硕士研究生招生激励与评价办法,奖助工作日益完善,受到省教育管理部门好评,并在全省高校推广。三位同志获“中国学位与研究生教育学会师范类工作委员会先进个人奖”,一位同志获“全国非全日制攻读硕士学位考务工作先进个人”称号。

7.对外合作与国际教育。与华中师范大学签署战略合作协议,两校合作建设的中国社会转型研究中心揭牌。马达加斯加塔那那利佛大学孔子学院再获全球“先进孔子学院”称号,中方院长李海军获马达加斯加国家骑士勋章。美国伊利诺伊大学香槟分校孔子学院逐步建立和完善各项规章制度,正式确定理事会全部成员。与英国林肯大学、德国德累斯顿国际大学、美国劳伦斯理工大学等签订友好合作协议。美籍教师Constance Gibson获全国“我最喜爱的外教”称号,美籍教师Selena Le Croix获江西省外国专家“庐山友谊奖”。接待22个国家和地区64个高校及相关机构的181名代表来校访问。聘请外教35人,其中硕士、博士的比重占40%。推荐104人参加国家汉办的志愿者选拔考试,选派29名志愿者赴外开展汉语教学。留学生在校生总数116人,新增生源地国家11个,招收留学生的层次上升到博士生。承办省第二届来华留学生汉语大赛,获二等奖、优胜奖各一项,学校获最佳组织奖。组织34名优秀学生赴台湾中正大学进行两周的全英语授课学分课程学习和文化体验活动,选拔35名学生赴台湾中正大学进行一学期的交流学习。资助研究生国内大学访学9人,国外大学访学8人。

8.科技学院办学。稳步推进共青校区建设,完成合作办学协议签订、校园总体规划设计、校园基本建设经费预算、建设成本控制和质量保障机制的建立等工作。制订3年专业建设与发展规划,出台《加强师德师风建设的若干规定》、《外聘教师聘任管理办法》等文件。招收新生2120人,实际招生人数和报到率为历年之最。文理科最低投档线位居全省独立学院第二,体育类最低投档线位居全省独立学院第一。《构成基础》课程首获省级精品资源共享课程,与江西教育电视台共建“金牌主持班”,与中航长江建设工程公司合作设立“耀辉”奖学金,首次设立校友奖助学金。学生参与各级各类竞赛创历史新高,获国家级奖项510人次,获省级奖项780人次,其中数学建模比赛获全国二等奖1项;第二届全国师范生教学技能大赛获三等奖一项,为全国唯一获奖独立学院。获批接收留学生学校资格。重新修订《江西师范大学科学技术学院高层次人才引进办法》,获江西省高校哲学社会科学研究重大课题1项,科研经费15万元,取得历史性突破。获省高校人文社会科学课题6项,省教育科学规划课题1项,省教改课题2项,省高等学校人事管理研究会课题1项,省级党建课题2项。与去年相比,课题数量和经费增加1倍。荣获20112013年全省普法教育工作先进单位(全省仅6所高校获评),作品“新五子登科”获全国廉政漫画作品征集活动入围作品奖。

9.继续教育。制定《继续教育学院2014年目标管理考核方案》、《继续教育学院精细化管理、人性化服务方案》。自学考试本科综改试点取得重大突破,总人数达14000人,超过既定目标任务50%,位居全省公办高等院校首位。我校成人高考省内外报名人数近6000人,录取近5000人,比20134424人多出近600人(全省报考人数比去年锐减28000人),在校生规模继续稳定在11000人,居省内同等院校前列。积极推进自学考试网络课程软硬件建设,完成137门网络课程制作、录制上线工作,网络学习达8万多科次。经济创收实现大幅增长,上交学校净利润1200万元。

10.基础教育。附中迎来六十华诞,完成《江西师大附中校史》编辑出版。附中学生夺得南昌市中考状元,一类重点率等各项比例均为全市最高;夺得南昌市高考文理科状元,文理科一本率、二本率等各项比例均为全省最高。组建英语、物理、生物等学科名师工作室。团中央授予附中为“学校共青团重点工作创新试点单位”,授予青年教工团支部为全国五四红旗团支部;彭娟等数十名教师获评全国模范教师等荣誉,肖承鑫等近百名同学获全国高中物理竞赛银奖等荣誉。附小被授予“江西省家校合作试点学校”,被评为“少先队工作示范校”。两位教师在省“赣教杯”小学教学竞赛上分获一、二等奖。教师课题立项22项,其中省级6项、市级16项,参加各级各类论文、课件、案例比赛获国家级奖励5项,省级奖励55项;在国家、省、市级报刊发表文章20篇;李汶入选教育部中小学校长国家级培训专家库,多位教师获评省优秀大队辅导员省最美辅导员、省中小学班主任专业技能竞赛一等奖等荣誉。管乐团赴京展演,获全国金奖。学生参加各级各类比赛获奖63项,其中国家级10项,省级53项。附属幼儿园在第十届世界华人幼儿创意美术大赛中,获“集体一等奖”和“全国美术教育示范单位”称号,在全国教师作品大赛教学设计评选中,获一等奖1项,二等奖2项。近20位老师在多个全国美术大赛中获“优秀指导教师”奖。学生获童画之星世界华人幼儿创意美术大赛特金奖9件,金奖76件,获全国少年儿童美术作品大赛金奖33件。

三、学科与科研

1.学位点建设。制定《学科调整与管理方案》,开展学科调整工作,出台《跨学院一级学科建设委员会的意见》,成立6个跨学院一级学科建设委员会,修订《学科建设经费管理办法》,改革经费分配方式。马克思主义理论学科带头人祝黄河教授受聘为国务院学位委员会第七届学科评议组成员,填补了我校乃至我省在这一领域的空白。化学学科重新进入ESI1%学科,设立博士后科研流动站。至此,学校已拥有4个博士后流动站、1个博士后工作站,站点覆盖学校全部博士点单位。获批金融硕士、社会工作硕士、会计硕士、旅游管理硕士4个硕士专业学位授权点,获批数量位居全省第一。

2.师资队伍建设。出台《江西师范大学“正大学者”人才计划实施办法》、《校院两级人事管理体制改革实施细则》、《江西师范大学“人才特区”实施办法(试行)》、《江西师范大学教师职称评审学院学术委员会评价实施办法》,修订《高层次人才配偶安置试行办法》,提升人才引进、管理、服务水平。引进高层次人才58人,其中双聘院士2人,刚性引进“千人计划”人选1人,“千人计划”人选数量跃居省内高校首位;引进三类及以上人才8人、海(境)外博士8115名教师攻读国内外博士学位,113人赴国内外重点院校从事博士后研究、访学和进修,选派33位教师通过国家和上级部门经费出国学习,其中3位中层管理干部首获国家留学基金委项目赴加拿大研修。两位教授续聘、两位教授新聘为“井冈学者”特聘教授,总人数位列全省第二。3位教授入选省百千万人才工程。2位教授获省政府特殊津贴。首评教师“明德奖”,加强新入职教师师德教育。人才经费充分保障,发放人才引进及工作经费2千余万元。

3.科研项目。出台《江西师范大学获批国家级重大科研项目或标志性课题到账科研经费奖励办法(试行)》、《江西师范大学科研项目间接费用管理办法(试行)》、《江西师范大学促进哲学社会科学应用对策研究办法(试行)》、《江西师范大学科研项目管理办法(2014年修订)》、《江西师范大学专利管理和专利资助办法(2014年修订)》、《江西师范大学促进哲学社会科学应用对策研究办法(试行)》等文件。收获81项国家社科基金项目和国家自然科学基金项目,立项数位居全国师范院校前10位。获国家发改委清洁机制基金重大专项课题1项,立项经费100万元,系我校也是江西省高校人文社科领域首获此类国家级重大专项。全校申请专利数量比去年翻番,达到200余项;新授权11项发明专利、30余项实用新型专利、10项外观设计专利,另获批30项软件著作权登记。

4.科研平台建设。梅国平教授领衔申报的“江西省产业转型升级软科学研究基地”获批组建,3项科技成果获全省三大科技奖,新增2个江西省高校哲学社会科学重点研究基地,获批2个省2011协同创新中心。一批科研成果和调研报告被政府机关采纳或批示,《新华文摘》全文转载张艳国教授撰写论文《农村基层治理能力现代化的构成要件及其实现条件》,并获国家民政部领导肯定批示。省委书记强卫同志对张明林博士的《赣南脐橙产业转型升级关口的忧与思》论文和李世财博士的《加快发展互联网金融拓宽我省中小企业融资渠道》论文分别作出批示,并在省委十三届九次全会报告中对学校科研成果转化工作给予高度评价。方志远教授作为主讲嘉宾再登中央电视台“百家讲坛”。

5图书馆、学报和档案工作。我校图书馆承建的江西省高校数字图书馆项目软件平台系统通过省内外专家验收,完善总服务台建设,打造升级版两校区图书通借通还,基本兑现第二期“服务师生十项承诺”,自主研发图书馆使用在线培训系统、电子资源读者在线评价体系,发布《江西师范大学图书馆一本通》,新编制《江西师范大学图书馆制度汇编》,完成自习室座位选号系统招标采购,清理青山湖校区图书馆楼顶储藏间及走廊、平顶。纸质资源购置经费461.52万,电子资源购置465.22万元,加工上架中外文新书30960种、91757册,中文期刊1611种,上线试用各类中外文电子资源54个。学报进行综合改革,(哲学社会科学版)获评“全国高校百强社科期刊”,张立荣获评“全国高校社科期刊优秀编辑”。档案馆扩大档案收集范围,全面收集整理各类档案,主持学校可移动文物普查工作,接收10年的审计档案,对2013届全体学生的学籍表、录检表及职工介绍信、报到证、职称职务文件,以及2004200517055名学生学籍表进行数字化,完成19931995年《江西师大报》扫描工作。

四、学校管理与建设

1.绩效人事考核。出台学校第二轮岗位设置与聘用实施办法,首次在教师高级岗位中设置科研为主型、教学科研型和教学为主型三种类型岗位,区别制定聘用条件和岗位职责,引导和促进教师个性发展。各教学单位在核定的岗位职数内,根据实际情况,自行制定岗位聘用条件和岗位职责,聘任副高五级及以下教学科研人员。启动新一轮绩效工资分配方案制定工作,形成“1+6新模式的绩效工资实施方案,加大学院分配自主权,完善“保、奖、促”激励机制。首次将单位绩效考核结果运用到领导干部的个人考核成绩中。

2.财务管理与运行。出台《江西师范大学差旅费管理办法》、《江西师范大学公务接待管理规定》、《江西师范大学公务交通费管理(暂行)办法》、《江西师范大学教职工补充医疗保险互助金实施细则》等文件,完善校内财务规章制度。推进校院两级管理体制改革试点工作,出台相关财务管理办法。开通校园“一卡通”圈存业务,稳步推行公务卡的使用。发挥财务监督作用,完善会计委派制。编制20132015年学校项目建设规划,争取中央财政支持地方高校发展专项资金9100万元,国家支持省属本科高校发展专项资金970万元。清理暂付款,催缴历年来各类欠款,规范科研经费管理。完善财务信息网上查询系统

3.资产管理与设备采购。开通资产管理平台,新增物资总额2634.34万元;处置物资3881台件,金额1030万元;完成招标项目101项,实际采购金额5724.6万元,节约资金695.9万元,节约率10.84%。建立经营性资产管理的“双责机制”,完成7家校办产业资产使用情况的统计工作,校办产业资源占用费上缴额度同比增长10%。建设食品安全快速检测室,制定食堂标准化体系,首次完成大米、食用油、面粉等大宗食品的统一采购。建立食堂监督管理委员会,召开相关工作会议21次,召开餐饮单位负责人会议8次。修订《江西师范大学公用房管理办法》,完成瑶湖校区各单位办公用房信息登记、审核。完成2014年无房户教职工及职务职称晋升教职工的住房补贴申请及发放,安排引进人才住房50套。编制学校教学设备费预算。拟定34个项目预算方案,合计经费约2196万元。连续2年被评为江西省节能先进单位,成为全国第一批节约型公共机构示范单位。

4校园建设与规划。瑶湖校区学生宿舍空调安装基本到位,实验教学大楼顺利奠基,教工周转房即将动工,国家单糖化学合成工程技术研究中心实验基地建设稳步推进,青山湖校区西南角人才公寓项目报批进展顺利,南区综合楼项目纠纷赢得诉讼,共青校区建设工作稳步推进。加强对校园园林设施设备的维护与管理,对瑶溪水域供水设施、静湖桥面、健康小道进行维修维护,对鹅湖湾浮桥拆除重建。完成招标项目8项,完成初审项目29项,初审金额2000余万元,审减金额210万元,审减率约为10%

5.信息化工作。完成学校信息化数据标准建设、数据中心数据共享平台、数据交换平台、统一认证平台、统一信息门户、信息化服务中心、综合校情分析系统、移动信息门户、核心机房安防及运维管理一体化平台、研究生数字迎新系统等10项信息化重点建设项目。为49693人校园网用户、3288OA办公系统用户、52229人一卡通用户、34870台校园网接入电脑提供保障服务,管理重要业务应用系统15个、二级网站125个。加强电信运营商管理,制订《江西师范大学通信网络及通信运营商管理暂行办法》,规范通信基站建设、备案的管理流程。向电信公司收取100余万元校园网资源使用管理费,减免学校所有办公电话座机费,节省20余万元经费。受理、咨询及处理各类网络和应用系统故障3790人次。

6.民生工程。审核发放教职工绩效工资,单位及个人绩效考核优秀奖励,离退休人员基本离退休费、生活补贴和春节慰问金,教师节预发奖励性绩效工资,和谐平安奖等总计3亿元。提高聘用人员工资标准,为聘用人员发放平安和谐专项津贴。教职工人均绩效工资和福利增长10%的计划超预期兑现。

7.医疗保健工作。强化考勤管理制度、挂牌上岗制度、首诊负责制度、“服务态度”被举报惩罚规定。改造输液室,更换输液椅,规范临床诊疗和医疗文书书写,加强药品网上采购、药品进出的监管力度。圆满完成日常诊疗和巡诊保健工作,接诊病人5万余人次,医护人员巡诊400余人次,未发生一例医疗差错和医疗事故。开展多种形式的健康教育活动和卫生知识宣传活动,完成对适龄儿童各种预防接种和防疫药物的发放。巩固传染病防控的成果,各类传染病发病率连续下降。圆满完成全校的各类健康体检23329人次。严格履行社会管理综合治理和计划生育责任制,未发生一起违法违纪事件。

8.综合治理。强化校园交通管理,制定《江西师范大学校园交通安全管理规定》,瑶湖校区增设停车位200余个,增添交通设施60余件,投入280万元完善校园“天网工程”。组织开展治安专项整治10余次,查破各类案件4起,抓获并移送公安机关各类违法犯罪嫌疑人6人。热情做好安全服务,“校园110接处警及求助服务1000余次,110巡逻车和电动助力车巡逻出警总计2万余人次,行程累计4万公里。修订完善《江西师范大学消防安全管理办法》,编印《大学生安全知识手册》、安全防范温馨提示等1.5万余份,到学院和各单位进行60余场次的安全防范、消防知识专题宣传教育。

9后勤服务与保障。改进餐饮服务,重点加强食品安全管理,建立食堂餐具集中化、常态化检查机制,继续推行“6T”管理模式,改进教工餐厅,提供营养套餐,获教职工好评。打造惟义楼星级服务,探索学生宿舍“管家式”服务,完成712栋空气能淋浴系统安装。安排维修项目近80项,维修次数7万余次,维修金额达到1078.54万元。完成新校区9万平方米黑麦草播种等工作,购置2辆新型环保节能观光车、1辆附小专用校车。全力保障校车安全准点运行,共完成40多万人次的运输任务,未发生重大行车安全事故。为350余场外事及大中型会务活动提供优质高效的后勤保障服务。

四、党建、思想政治教育与团群工作

1.党的群众路线教育实践活动。巩固教育实践活动成果,对照整改落实方案和115条意见建议切实抓好整改落实。建立健全制度规范,出台《关于巩固党的群众路线教育实践活动成果的意见》,形成改进工作作风、密切联系群众的制度规范。继续加强机关作风建设,组织管理服务督查专职人员对机关工作人员工作纪律、服务态度、办事效率等进行作风督查。

2党的组织建设。选派1名领导干部到国家教育行政学院学习,72名正处级干部参加省委教育工委党校专题轮训工作;1名院级党委书记参加全国教育系统基层党务工作者专题培训班;6名副处级干部参加全省高校博士读书班,3名处级干部、2科级干部到上级机关挂职学习锻炼;20名新提任处级干部、53名青年科级干部参加学校干部专题培训班;270多名处级干部参加习近平总记系列重要讲话精神研讨班。出台《加强教职工党支部建设的意见》、《加强学生党支部建设的意见》,修订发展党员工作实施细则,发展学生党员1371名、教职工党员14名,与2013年同比下降15%。对700多名新党员进行轮训,举办支部书记培训班。召开庆祝建党93周年表彰大会。深入推进“连心、强基、模范”三大工程,组建5支“连心”小分队,5次深入黎川县开展帮扶工作,学校作为高校代表在全省三大工程建设工作推进会上作发言。加强意识形态工作的经验材料入选第23次全国高校党建工作会议书面交流材料,系我省所有高校中唯一入选的一篇经验交流材料,也是学校十余年来首次入选全国高校党建工作会议的经验交流材料。

3.宣传与思想工作。制定《关于进一步健全党委中心组理论学习制度的意见》,组织学校党委理论学习中心组围绕党风廉政建设、社会主义核心价值观、全国“两会”精神、习近平总书记系列重要讲话精神、十八届四中全会精神、大学教育与管理等主题开展集中学习。策划举办“弘德”师德论坛,获省委省政府充分肯定。出台《关于加强新形势下师德师风建设的实施办法》,组织优秀教师先进事迹巡回宣讲。参加全省大学生艺术展演大赛,各类别作品均获甲乙组一等奖,并获优秀组织奖、校长杯,获奖成绩名列全省高校前茅。廉政文化作品大赛实现“满堂红”。校园文化优秀成果《江西师范大学“@青春师大”官方微博》获教育部第七届高校校园文化建设优秀成果评选三等奖。启动瑶湖校区公共区域景观整体设计、视觉形象识别系统的升级完善工作。开通学校官方微信公众平台,在江西手机报开设师大专题。举办“瑶湖讲坛”40期,开展高雅艺术进校园活动,邀请萍乡话剧院来校演出根据模范龚全珍同志先进事迹改编的话剧《老阿姨》。推出“精细化管理”、“本科教学改革发展”、“圆梦师大园”等系列专题报道;设计制作“校园开放日”、“纪念胡先诞辰120周年专题”、“公祭烈士日专题”等10多期专题网页。校园网主页发布师大要闻500多条,校园动态200余条;有线电视拍摄并播出“今日师大”电视新闻76期,报道各类新闻近400;采集新闻图片10000余张,参与制作学校大型活动画册3册,刻录光盘15盘;出版校报26期,刊载各类新闻报道近1500余篇。在全国及省、市新闻媒体上,刊登(播发)、转载展示学校整体形象的新闻报道1800余篇(条)。在人民日报、光明日报、新华社、中国教育报以及江西日报、江西卫视等国家和省级主流媒体上的报道约200条(次)。承办江西省高校摄影协会理事会和第十三届江西省高校摄影大赛颁奖典礼暨摄影作品展。完成瑶湖校区和青山湖校区校园广播系统的改造工作。4件作品在全国高校好新闻评选中获奖。

4统战工作。全国人大代表梅国平校长在全国“两会”期间提出《将未就业大学生纳入国家社会保障体系》、《教师教育要分类引导》的提案受到人民日报、新华网多家媒体报道。全国政协委员王东林教授的《关于将罕见病纳入医保》和《国家安全委员会不能忽视文化安全问题》的提案受到人民网等多家媒体报道。与无党派人士中开展坚持和发展中国特色社会主义学习实践活动结合起来,赴九江市等地开展考察调研活动。“同心博士服务团”3次到广昌县开展“文化、旅游、科技、教育”等智力支持工程。编印《江西师范大学宗教知识宣传读本》和《江西师范大学民族知识宣传读本》。成立归国留学人员联谊会,吸收128名海外归国留学人员。统战理论研究取得丰硕成果,获全省统战理论研究一等奖1项;完成省委统战部招标课题1项、省民族宗教文化交流协会课题2项,新增省委组织部招标课题1项。连续12年获全省统战工作先进单位,连续9年被中央统战部、中国统一战线杂志社评为“中国统一战线宣传先进单位”。

5.党风廉政建设及监察审计工作。出台《江西师范大学贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划>实施意见》、《关于开展党风廉政建设工作约谈的通知》、《江西师范大学纪检监察工作转职能转方式转作风实施意见(试行)》,在全省高校中率先制定出台《中共江西师范大学委员会关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施办法(试行)》等文件,建立健全“两个责任”落实保障机制,加强惩防体系建设,退出议事协调机构35,廉政谈话对象100多人,受理信访举62增补4名校纪委委员,新增1名专职纪检监察干部选送纪检干部9人次参加“提升执纪办案能力培训班”、“全省教育系统执纪办案人员培训班”等各类业务培训。严格做好审计工作,完成8名处级领导干部的经济责任审计与8个单位的财务收支审计,完成2013年已结题国家级科研经费情况审计调查;审核相关学院经费26393.15万元,查处违规资金128.95万元,提出32条(次)审计意见或整改建议;完成工程结算审核18项,送审金额为1378.99万元,审减277.93万元,审减率20.15%突出八项规定的贯彻落实,与去年相比,学校会议数量减少25%,发文数量减少15%,公务接待、公务用车运行费用分别下降8.7%14.1%。加强节假日等重要节点的警示力度,向副处以上领导干部发送提醒短信1400条。微电影《选择》获江西省反对“四风”微电影大赛十佳作品奖;廉洁文化教育馆正式开馆,系省内高校首家廉洁文化教育馆,举办“廉政建设与国家治理”学术研讨会。

6教代会和工会工作。召开七届三次“双代会”,通过《校长工作报告》、《工会工作报告》、《财务工作报告》和《审计工作报告》,修订《江西师范大学教职工补充医疗保险互助金实施细则》,讨论《<江西师范大学章程>征求意见稿》、《<江西师范大学教职工补充医疗保险互助金实施细则>讨论稿》。做好“教代会”提案的征集督办工作,实现网上提案的征集督办工作,征集到各类提案124件,积极推进二级“教代会”工作。两次组织教代会代表就提案落实情况、学校部分民生工程进行巡视督查。广泛开展师德师风教育活动,加强宣传表彰。召开七届教代会常务委员会,讨论通过《2013年学校财务预算报告》、《江西师范大学2013年绩效工资实施方案》。做好“教代会”提案的征集督办工作,推荐5个优秀提案参加省教育工会的优秀提案评选。成立全国第二家、全省第一家教师志愿服务协会,召开第一届会员代表大会。获全国“优秀教工小家”、省教育系统先进工会组织、省教育系统先进女教职工委员会、省“工人先锋号”、省教育系统师德建设先进集体、省教育工会宣传报道工作单位一等奖等荣誉。

7离退休工作。印发《进一步加强和改进离退休工作的意见》,改造和维修老年活动中心,举办趣味游艺活动12场,参加人数5000余人次,接待离退休人员7000余人次。对鳏寡、残障、空巢、病重、困难老人和16880岁以上的老同志建立跟踪服务机制,为80岁以上的高龄老人召开专场茶话会。老年大学开设13个班级,学员人数560多人次。为5对金婚老人举行金婚庆祝活动,完成《一枝一叶总关情》(第六卷)的出版工作。举办第九届老年人体育运动会,参加人数达800余人次;参加江西省“工行杯”乒乓球赛,荣获个人单打第一、二名;组织门球队参加全国门球冠军赛,荣获优秀奖。

8共青团与学生工作。获批大学生“走下网络、走出宿舍、走向操场”群众性课外体育锻炼活动全国10所试点高校之一,“三走”活动扎实开展,受到国内主流媒体广泛关注,创行社团获评“全国百佳体育公益社团”,学校获“中国大学生百炼之星”评选优秀组织院校。获批团中央网络新媒体战略转型工作试点单位,“青春师大”微博入选“全国最具影响力团委微博前十名”并再次荣登榜首。举办11期特色主题团日活动《青春开讲啦》,社会反响强烈。开办首期“创新创业精英培训班”,建立“大学生创业孵化基地”,首批遴选12个创业项目进行孵化和扶持,召开全校大学生创新创业教育座谈会。“鄱阳湖区生态环境保护与监测创新团队”获评全国“小平科技创新团队”。青蓝文学社获全国高校“优秀文学院社团”。在第十届全国高校京剧研讨会中,学生京剧团获评优秀学生社团奖,学校获评最佳组织奖。积极组织团员青年服务社会,开展“125志愿服务周、惟义楼环保课堂等特色志愿服务活动6000余次,“微爱留守”服务项目建立微爱服务基地19个,开展义务支教3950课时,总计3.6万小时,惠及弱势群体数万人,《人民日报》等国家级媒体报导17次。获评团中央“西部计划”绩效考核优秀等次高校项目办,获评全国暑期“三下乡”社会实践先进单位,“先锋”志愿服务队获评第十届全国志愿服务优秀组织奖,“井冈情中国梦”实践队获评全国优秀实践队,蓝天环保社团获评“圆梦中国,公益我先行”社会实践全国百强团,校学生会连续多年以第一名的成绩被团省委、省学联评为全省优秀学生会。心理健康教育成果显著,开设公选课《心理素质与人生发展》教学,为703名同学提供心理咨询服务,值班咨询时长合计1740小时,开展心理危机干预21次。撰写《关于我校2014届毕业生心理健康状况的报告》,编印《江西师范学生心理健康白皮书2013》、《江西师范大学班级心理委员工作手册》、《江西师范大学心理教育工作制度手册》、《江西师范大学团体辅导活动手册》、《江西师范大学辅导员心理工作手册》等5部心理教育工作手册。出台《辅导员队伍建设实施办法》和《班主任聘任及考核办法》,举办4期辅导员培训班,获全国辅导员年度人物提名奖1项,全省辅导员年度人物1项,全省精品项目2项,全省优秀论文3项。创新学生事务管理服务平台,筹划建设学生事务一站式服务大厅。制作微电影作品4部,举办微电影首映式一场。评选“文明寝室”802个,组织学生参加世界低碳生态经济大会等活动15次,组织2013年度“十佳大学生”赴英国访学,学生参加各种活动总计1.6万人次

9.学生奖励与资助

8268名家庭经济困难学生建档,完成奖助项目29项,奖助学生19625人次,奖助总金额4295余万元;为4824名学生办理贷款确认和放款,总金额2382余万元。为20147120名学生办理大学生基本居民医疗保险和大病医疗保险;为6604名学生办理学生平安保险;为全校27819名学生办理校园方责任险;办结198起大学生医疗保险报销事务,申报总金额56余万元。组织176学工干部深入家庭经济特别困难的学生家中走访慰问;完成全校孤儿学生的摸底调查工作,并在新年前夕对孤儿学生进行看望、慰问。