江西师范大学2016年发展报告
发布时间:2017-02-24 浏览次数:

中共江西师范大学委员会  江西师范大学

2016年发展报告

2017219

 

2016年是“十三五”规划的开局之年,是学校的党建工作创新年、“一流”建设加速年、综合改革深化年、服务社会进步年。一年来,在省委省政府的坚强领导下,学校高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,围绕“文化引领、创新驱动、发展升级、实干兴校”的要求,团结依靠全校师生员工,实施“十三五”规划深化综合改革,推进依法治校,加强党的建设,奋力推动发展升级,促进学校各项事业协调发展,学校整体办学条件和办学实力得到明显提升。

一、 “十三五”开局与综合改革

1.实现“十三五”的良好开局。2016年是“十三五”的开局之年,《江西师范大学“十三五”事业发展规划纲要》(以下简称“《规划纲要》”)正式实施,并围绕《规划纲要》,编制了党建与思想政治工作、人才培养、国际合作与交流、信息化、人才队伍建设以及学科建设、科学研究与社会服务等六个专项规划,和各单位自身“十三五”时期发展规划,形成一个以总体发展规划为统领,以专项发展规划为中坚,以二级单位发展规划为支撑的三级规划体系。《规划纲要》提出学校“十三五”建设特色鲜明、全国一流的高水平师范大学的奋斗目标和“保二争一,接近百强”的发展任务,对“十三五”期间学校事业发展的方略、路径和举措做了详细规划。省领导殷美根、朱虹分别就学校《规划纲要》专门作出批示,给予充分肯定。根据“十三五”的规划,学校制定了2016年工作要点,制定了36项主要工作。一年来,全校上下高度重视,进一步分解任务,积极作为,除个别正在进行的工作外,其他主要工作任务基本完成。在2016年中国校友会网公布的全国高校排名中,我校居全国126位,比去年前进22位,学校总体实力进一步提升,顺利实现“十三五”的良好开局。

2.全面推进综合改革2016年是学校综合改革的深化年,学校加大了改革的力度,人才培养体系改革方面,实行本科生教育德育双答辩制度,制定《学术型硕士生培养方案的指导意见》,全面修订学术型硕士研究生培养方案;出台《推免生提前攻读硕士学位试行办法》,探索“本硕连读”,培养创新型人才分类评价体系改革方面,《江西师范大学师范生师德体验教育实施方案》,出台《学科特区实施办法》,实行“学科特区”制;加强对于引进人才的考核,实行新进博士五年内“非升即走”机制内部治理体系改革方面,成立学校内部控制领导小组,加强对学校内部治理体系和内部控制建设,印发《管理服务工作督导办法》、《党建与思想政治工作督导办法》等文件,深化内部治理体系改革,继续试行校院两级管理体制改革,并扩大试点范围。召开江西师范大学理事会成立大会,审议并通过《理事会章程》,万绍芬、王太华、刘上洋、刘运来、沈鹏、倪国熙、黄克智等七位校友当选为首届理事会名誉理事长,刘经纶当选为理事长,校党委书记田延光、校长梅国平当选为副理事长。学校基金会全年接受社会各类捐助达1700余万元。推进精细化管理改革,成立教育学部、组建教师教育学院;批准立项了9项精细化管理改革项目,在全校范围内的“作风建设暨经费细化管理服务月”活动,实施打卡考勤,严格实行请假销假制度,进一步做好服务工作,积极转变工作作风;加强督导,成立学校管理服务督导组,并对学校各单位进行现场督导评分;在学院成立教学督导组,聘任学院督导,内部治理结构进一步优化和完善。资产与后勤体制改革方面,出台《关于进一步深化学校资产管理改革的实施意见》,成立资产管理处、招标采购中心(挂靠资产管理处)、后勤保障处,后勤保障处与后勤公司合署,有效厘清资产管理、资产经营与后勤保障服务的职责边界;构建符合学校实际的大资产管理体系,建立健全“论证、计划、购置、使用、处置”全生命周期链式的资产管理模式,形成资产绩效配置机制,优化了职能运行,释放了工作活力,提高了管理水平和保障服务质量。

二、教育教学工作

1.本科教学工作。在全校开展“一流”本科大讨论,营造了重视教学、支持教学、关心教学、热爱教学的良好氛围。修订人才培养方案,设立通识核心课程,优化“通识+专业+职业”课程体系。制定《关于加强教学管理队伍建设的若干意见》,组建学院教务办公室,提升教学管理能力,增强教学服务水平。坚持教学工作每周一通报制度。完成《年度本科教学质量白皮书》和《江西师范大学2015年度本科教学质量报告》。组建学院教学督导组,进一步优化了校、院两级本科教学质量保障体系。在全校组织7个专业参加省内第一轮本科专业评估,其中数学与应用数学和汉语言文学专业在全省位列第一,英语、会计学和生物工程专业排名第二,法学和通信工程专业排名第三,是全省唯一所有参评专业都位居前三的本科高校。开展校内首轮专业评估,共评出3个五星级专业,9个四星级专业。扎实推进“正大学子”“协同培养”计划,确定全年重点项目16项,一般项目86项,支持项目91项,项目数量质量双提升;全年省教改立项35项(其中重点15项),位居全省第二。成功获批教育部示范马克思主义学院建设项目,成为获批立项的全国50所高校之一,也是全省唯一入选高校。

2.研究生教育。制定了“十三五”研究生教育、博士点和硕士点立项建设规发展规划,出台《研究生生源拓展工程实施方案》等五个文件,制定《学术型硕士生培养方案的指导意见》,推进研究生培养方案的优化;面向研究生设立助研岗位,吸引优秀研究生参与科研工作。成功承办江西省研究生创新创业学术交流总结会、2016年高校科学道德和学风建设宣讲教育报告会、全省首届研究生文艺汇演活动等省级大型活动;研究生报考生源数量增长迅猛(其中博士生增长14.3%,推免生接收人数增长35.7%,全日制硕士增长27.9%,全日制硕士生源增长数居全省高校第二),赴港澳台招收研究生,进一步提升研究生的生源质量;获批全省研究生优秀学位论文数创历史新高,稳居全省高校第二;研究生考博率进一步提升,研究生“青马工程”省级项目立项数均居全省高校第一;研究生发表论文水平取得重大突破,一批研究生在JACS等国际顶尖期刊上发表研究论文,进一步彰显了我校研究生培养的水平和学校的影响力。

    3.教师教育发展。实施《卓越教师培养计划改革项目》,加强课程和网络建设,立项8门师德体验教育课,实施5个卓越中学教师人才培养实验班和1个卓越幼儿教师实验班,建设了1.6万件微课和230个教师网络工作坊;推进国家级教师教育实验教学示范中心建设和国家级教师教育大学生校外实践基地建设,持续推进校-校“1+100、校-县“1+20建设,重点建设1市(景德镇)、2县(丰城、樟树)、30所学校中学的样板校外实践基地,建立“师范生教学技能训练展示网”平台,承办第五届全省师范生教师技能竞赛。开展系列活动,继续争取和实施“国培计划”,承担“国培计划”46个项目,培训98907名教师;组织全校201420153000余名师范生开展“五月红花”师范生技能竞赛;组织566名师范生开展 “混合编队顶岗实习”和“红土地支教实习”。工作成效明显,在全国师范生教学技能竞赛中,获奖总数列全国第1位,全省第二届青年教师竞赛中3位参赛教师均获一等奖,2016年江西省师范生教学技能竞赛获得一等奖38项,二等奖56项,三等奖52项,获奖总数及一、二等奖比例位居全省第一。教育学院裘指挥老师负责建设的《幼儿社会教育与活动指南》、美术学院侯君波老师负责建设的《小学美术课程标准与教材研究》两门课程确定为第二批“国家级精品资源共享课”,并在教育部“爱课网”上正式上线,是我校目前仅有的两门此类“国字号”课程。

4.招生就业工作。2016年生源质量进一步提升。在录取分数上,省内文、理科分别超省一本线8分和12分,省外文、理科在平均提升在30分以上;在一本线录取上,省内外共录取一本线上生源3392人,比2015年增幅45.7%;省外一本批次招生省份数量大幅度提升,新增了广东、贵州、重庆等3个省份(直辖市)的一本批次招生资格,省外执行一本批次录取的省份增加到9个,在2015年的基础上增长50%,省内外共有65个专业执行一本线招生,为提升人才培养提供了重要的基础和保障。举办专场校园招聘会655场;为毕业生提供了11800多个岗位。我校本科生和研究生初次就业率保持在90%以上,保持在全省高校前列,学校也获得全省普通高校毕业生就业工作“优秀等级学校”和“先进单位”。

5.创新创业工作及学生竞赛。学校成功获批全国高校实践育人创新创业基地,成为我省唯一、也是全国地方师范大学唯一获此殊荣的高校。科技学院创新创业协会在“寻访2016年全国大学生创业社团活动”中荣获百佳社团称号,是全省唯一获此荣誉的高校。学校在2016年“创青春”全国大学生创业大赛终审决赛中,荣获金奖1项、铜奖6项,填补了我省该类别赛事的金奖空白,也是本届大赛全国师范院校中唯一获得“创青春创业实践挑战赛”金奖的高校;在第二届江西省“互联网+”大学生创新创业大赛中获金奖、银奖、铜奖各两项,在全国“互联网+”大学生创新创业大赛中获4个铜奖,其中省赛获金奖数位居全省高校第一,并荣获先进集体奖和优秀组织奖。在全校本科生中开设《创新创业基础》必修课程,自主开发《创新创业基础》慕课课程,形成了“翻转课堂+慕课+创业导师讲座”的课程体系。在国家和省级研究生数学建模比赛中,获国家二等奖1项,三等奖3项,省一等奖1项、二等奖6项的好成绩;获全国“学科教学(历史)专业教学技能大赛”中一等奖,获“学科教学(英语)专业教学技能大赛”二等奖,“中国西部地区中学化学教学发展论坛”中一等奖等奖项。在2016年全省辅导员职业能力比赛中,荣获一等奖、二等奖各1个,在华中片区大赛中,荣获江西省第二名,华中片区二等奖;我校运动员学子吴海燕、胡逸轩在里约奥运上表现突出,进一步扩大了学校影响力。

6.对外合作与国际教育。把“引进来”和“走出去”相结合,全年共有来自31个国家的268名留学生在我校学习,在校生数有了历史性的突破;在马达加斯加塔那那利佛大学孔子学院开设9门汉语课程,派遣6名汉语教师赴海外,选派17名汉语教师志愿者赴海外开展汉语教学,积极推广汉语教学;来自16个国家和地区的58所高校及相关机构的129名代表来校访问和商谈合作事宜。积极走出去,完成美国伊利诺伊大学香槟分校孔子学院理事会换届工作,全年近100人次因公赴国(境)进行学术交流、访学和进修;同时开展“孔子学院日”活动,组织选派了“中国民乐”、“中国书画”团组赴海外进行巡演、巡展。在江西省第四届外国留学生汉语大赛上,我校两名留学生分别获一等奖和三等奖,学校荣获最佳组织奖,有力提升了我校留学生培养的水平。

7.科技学院办学。科技学院完成“十三五”时期事业发展规划,修订人才培养方案,2016年共录取2260名新生,增幅16.86%,共有2138名同学报到入学,报到率达94.6%,新生录取人数、新生报到人数、新生报到率均远超历史纪录。大力推进共青新校区建设,1229上午,共青新校区教学大楼主体顺利封顶。做好专业评估,5个专业参与全省独立学院本科专业综合评价,2个专业名列第一,3个专业名列第二,总成绩名列全省独立学院第一。率先开展硕士研究生联合培养,目前有工商管理一级学科下的5个二级学科学术型硕士和5个专业硕士的联合培养。学院党委获江西师范大学“优秀基层党组织”荣誉称号,在中国校友会全国独立学院排名跃居第59名,较上一年攀升了16位,办学实力进一步提升。

8.基础教育。继续抓好合作办学,有序扩大师大附小雷式小学办学规模。成立基础教育合作办公室,启动基础教育品牌辐射,分别与雷式教育、培特教育和开放教育协会签订了两所小学、两所幼儿园的合作办学协议。附小坚持“精品教育”,实施“小班化教学”,继续缩小成班率,首次实施中小学正高级教师的评审。承办了“滕王阁之春”全国小学语文研讨会等学术活动,积极吸引社会力量办学校友捐赠图书5000余册。中考、高考成绩稳中提升,中考,我校汪靖悦同学以640分的优异成绩荣获南昌市中考状元,620分以上达23人,达南昌市一类重点高中录取线514人,占比63.2%2016年高考,邓书同学以693分的成绩获南昌市理科状元、全省理科第三名,一本上线率为77.81%,共录取清华北大18人。师生积极参加各类竞赛,12名教师获评市级以上政府荣誉,在中文核心期刊发表论文12篇;3名参赛教师在江西省优秀课例展示活动中全获一等奖第一名,3人在全国课堂教学或说课大赛中均获一等奖;数、理、化、生学科竞赛共13人获省一等奖,4人获全国银牌,其中张继霖获全国高中数学联赛江西赛区第一名,2016年“东南杯”数学竞赛获16铜;校“春天”合唱团获全国第五届中小学生艺术展演银奖,周亚菲同学在全国“学宪法讲宪法”演讲活动中荣获特等奖等。99,江西省委副书记、省长刘奇视察附中,对附属学校基础办学予以充分肯定。

9.继续教育。2016年,学校继续对继续教育学院实行目标管理,出台了《江西师范大学继续教育学院2016年目标管理方案》,进一步激发了办学活力。高等学历继续教育办学规模保持全省公办本科学校首位。全年录取成人高等学历新生7602人,自考招生5300余人,学校继续教育在籍在读学员达到3万余人。全年组织自学考试、计算机等级考试、英语等级考试、TOFELGRE等各级各类国家级考试60余场,考生人数达193951人次。承担省教育厅自学考试、成人高考网上阅卷近50万份。继续教育转型发展取得初步成效,积极开拓非学历培训市场,全年共举办了南昌市、浙江省金华市、安徽省宣城市、四川省什邡市教育系统和山东省烟台市企业家协会、江西省公派出国留学等各类培训,累计培训学员达5451余人,比上一年度2300人,增加了3151人,增长率达237%。校企合作2014级航空专业学生实行定向式培养,推荐就业率达到100%,为学校继续教育向职业技能培训方向发展提供了有益的探索。继续教育2016年实现利润1781万元,上交学校净利润超过1200万元,取得了社会效益和经济效益双丰收。

三、学科与科研

1.学科建设。制定“十三五”时期学科建设规划,确定“有优势的文科、有影响的理科、有特点的工科、有较高水平的术科”总原则,确立以“瞄准‘双高’目标,把握‘六定’为抓手 定特色、定方向、定团队、定目标、定责任、定奖惩),坚持“四位一体”为发展思路;出台《学科特区实施办法》,实行“学科特区”制度,马克思主义理论、心理学、教育学、中国语言文学、化学五个学科进入“学科特区”,进一步加强了学校学科建设的顶层设计。学校先后召开文科建设大会和理工科建设大会,对今后一段时期着力加强文科和理工科建设工作进行强调部署。组织25个一级学科参加教育部第四轮学科评估工作,完成4个专业学位授权点的水平评估工作、启动教育学等8个学位授权点的第一批合格评估工作,配合审计厅顺利完成我校4个省“十二五”高水平学科和9个省重点学科建设经费和建设成效的绩效评估审计工作。教育学和心理学成功进入4星级学科行列,化学、哲学、政治学和软件工程等四个学科新晋省内第一,居省内第一的学科数量从11个增加到15个,马克思主义理论等7个学科成功获准首批省高校学科联盟牵头学科,获批数量在全省高校位居第一,政治学、哲学学科全省排名第一;学科实力和水平进一步提升,进一步抢占了学科建设的主动权。

2.师资队伍建设。全年共引进高层次人才61人,其中三类及以上人才5人,优秀海外人才3人,其他国内优秀博士53人。修订《江西师范大学引进高层次人才办法》,出台《江西师范大学“正大学者”(短聘)讲座教授聘用办法》和《江西师范大学“银发学者”聘用办法》。进一步加大人才招聘的力度,加大高层次人才招聘的宣传力度,启动实施领导干部“一对一”服务高层次人才制度,推行“双聘”和“短聘”引才方式,双聘现任国务院学科评议组成员祝黄河教授,通过短聘的方式引进武汉大学陈晓玲教授。获“国家公派访问学者项目”人数创历史新高,共有44位教师赴国外科研院所访学。历史文化与旅游学院方志远教授六登央视《百家讲坛》,并被评为2015年《百家讲坛》最受欢迎主讲人;教育学院何齐宗教授被聘为国家督学;马克思主义学院尤琳教授入选全国高校思想政治理论课教师2015年度30位年度影响人物。李晓园、王涛、彭以元等3位教授入选省政府特殊津贴专家;江腊生、李小军、袁彩雷等3位教授入选省“新世纪百千万人才工程”人选。刘政、万宇文、桂国祥等三位青年教师在第二届全省高校青年教师教学竞赛中分别荣获文科组、工科组和理科组一等奖;侯豪情团队、揭安全团队荣获省总工会授予的劳模创新工作室称号。政法学院颜三忠教授获评“江西十大法治人物”。美术学院教师领衔设计的作品《沉鱼》获得2016国际创新设计高峰论坛暨首届“西子杯”国际创新设计大赛金奖。商学院赵卫宏教授开发的原创性管理案例成功入选第七届“全国百篇优秀管理案例”。我校推荐的美国终身教授刘浩平在中组部“千人计划”人选初评中,成绩突出,有望成为我校第4名中组部“千人计划”;学校师资力量稳步提升,为学校实现“十三五”规划目标提供了坚强的人才保障。

3.学术研究。2016年全校获得国家级社科基金项目41项和国家自然科学基金项目76项,其中社科基金年度立项项目总数列全国第8位,全国高校第7位,全国师范院校第1位,其中,梅国平教授、傅修延教授分别获批国家社科基金重大招标项目,《海昏侯墓考古发掘与历史文化资料整理研究》获批国家社科基金重大委托项目。国家自然科学基金项目立项数在全国高校排名第112名,在全国师范院校排名第5,方朝阳教授申报的《文化遗产景观地旅游综合服务平台关键技术研究与示范》项目获国家科技支撑计划立项(专项经费730万)。全年理工科发表三大检索收录论文680篇、SCI401篇、EI252篇,其中SCI二区及以上183篇,比2015年增长33%CSCD收入234篇,CSCD以上约770篇。授权专利667件(其中发明类29件);人文社科发表A类论文113篇、B215篇,B类以上共328篇。英国自然出版集团发布的2016年最新自然指数排行中,我校位列全国高校82位,全省第2位。学校获教育部科技进步奖二等奖1个,获省自然科学奖二等奖1个、三等奖2个,在全省高校并列第一位。张艳国教授在《中国社会科学》(2016年第10期)上发表3.6万字学术论文,化学化工学院赵军峰、邵爱龙、陈松涛、胡隆等师生相继在《美国化学会志》等国际顶尖学术期刊上发表论文,物理与通信电子学院欧阳楚英和徐波教授指导的本科生曹晋、穆海门、王国庆分别以第一作者身份在SCI期刊上发表论文,其中两篇为SCI二区Top论文。

4.科研平台建设。国家单糖化学合成工程技术研究中心通过科技部验收,功能有机小分子教育部重点实验室通过教育部验收,鄱阳湖湿地与流域研究教育部重点实验室通过教育部评估。获批1个省文化艺术科学重点研究基地;“分子筛膜材料国家地方联合工程实验室”获国家发展改革委立项,取得在国家地方联合工程实验室方面的重大突破。我校苏区振兴研究院、江西产业转型升级发展研究中心两家智库机构入选“中国智库索引”首批来源智库,学校在普通高校智库指数排名中位列第三,地方师范院校第一。目前学校各类科研平台达50余个,为科研工作的开展提供了良好的平台和广阔的空间。

5.服务地方经济社会发展。学校18份研究报告和文章获省委省政府主要领导批示,并充分肯定相关论文(报告)为江西经济社会发展提供了决策参考。与北京师范大学联合发布《2016中国地方政府效率研究报告》引起强烈反响;我校组织编撰的《江西文化蓝皮书——江西非物质文化遗产发展报告(2016)》正式发布;“中日韩合作研究中心”获外交部批准成立,成为全国第7家中日韩合作研究中心。王东林、卢宇荣等两位教授受聘全省首批智库专家;项国雄、何齐宗入选江西教育与经济社会发展新型智库专家。学校成立海昏历史文化研究中心,积极与相关单位合作创办《海昏学刊》,积极推进省科技精准扶贫和对口支援,对口支援黎川县、安远县等原中央苏区县,精准帮扶南昌部分企业,与九江都昌县、景德镇高新区、江苏射阳县等开展科技服务或校地合作项目,服务经济社会发展能力进一步提高。

6.图书馆、学报和档案工作。稳步推进纸本图书和电子资源建设, 2016年共完成订购纸质资源504.44万元,同比增长61%,新购国泰安 CSMAR 研究数据库,文献信息资源建设进一步加强;举办“文化师大书香瑶湖”系列活动和迎新季系列活动,基于大数据分析并完成《江西师范大学2016年度阅读数据报告》,有效进行阅读推广,营造书香校园,荣获中国图书馆学会“全民阅读”先进单位荣誉称号,为我省获此殊荣的唯一一所高校图书馆;全年开展“强服务、争先进”为主题的流动红旗评选活动,为全校9888名师生读者代办中国国家图书馆读者卡,努力向外拓展为师生服务领域;新增开放青山湖校区图书馆艺术类阅览室,新购和受捐校友著作7000多册图书,筹建师大校友特藏文库,开展古籍清查和保护工作,荣获江西省古籍保护工作先进单位荣誉称号;完成《江西师范大学自然科学科研实力分析报告》、《江西师范大学ESI工程学学科发文分析报告》和《江西师范大学专利分析报告》三份报告,为学校“一流”建设提供情报分析和数据支撑。

学报杂志社加大创“名刊名栏”工作力度,紧扣社会热点和焦点,哲学社科学版开设“海昏侯墓发掘与古史研究”、“口述史”专栏。通过创新发展,学报影响力进一步提升,2016年《中国学术期刊影响因子年报》排名中,自然科学版在424种期刊排名中位列第84;哲学社会科学版在期刊综合影响因子排名在623种期刊列53名,前进43名。

认真做好档案收集工作,共收集2015年学校党群、行政类档案及上级部门来文共859件,资料740件,教学、科研、外事、出版、财会等各类档案4626卷;收集职称评审、提升学历、年度考核、工资变动材料6664件人事档案材料并归档。全年共接待1554人次查档,查阅档案3991卷次;接收2015届及此前历届已毕业未派出的学生档案1149份;编辑出版《江西师范大学2015年年鉴》。

四、学校管理与建设

1.人事绩效考核。全年完成 130人职称论文代表作同行专家送审工作,15位副系列专业技术人员的申报、推荐评审工作,207位高教、研究和实验系列的职称申报资格审查工作,176人的职称评审工作,104人的职称聘任工作,60人左右的考核认定工作,10人左右省外资格确认工作, 212位专业技术人员证书办理工作。陈祥树、李春雷、李舜臣、卢世主等4位教授入选第三批首席教授;蔡艳等14位教师入选“正大学者青年英才”人才计划;张凤华等10位教师获得第十九届熊智明奖教金;揭安全等3位教师获得明德奖教金。

2.财务管理与运行。合理编制并严格执行2016年的预算,不断优化财务内部结构,理顺财务管理体制,加强财务队伍建设,完善财务岗位责任制,进一步完善会计委派制,全面普及公务卡报账,提高资金的利用率。做好校院两级财务改革试点工作,开始试运行了网上预约报账系统,新增3个财务软件,完善学生学费缴纳情况查询功能和教师工资查询功能。进一步推进学生“一卡通”建设,促进财务工作现代化发展。日常工作有序开展,全年收缴本专科生、研究生、博士生、成教生近3.5万人次学杂费近26700万元,收取联办学杂费、培训费、自考综改各类考试费、国有资产使用等费用合计近13000万元等积极申报中西部高校基础能力建设工程项目,获得“中央财政支持地方高校发展专项资金项目”发展专项建设项目 3 个,项目建设经费已到账了1700 万元。

3.资产管理与设备采购。完善资产管理制度,制订、修订《江西师范大学公用房管理办法》、《江西师范大学公有住房管理办法》、《江西师范大学经营性资产监督管理办法(试行)》和《江西师范大学无形资产监督管理规定(试行)》。启动资产管理平台二期建设,加强物资设备账目管理。全年制定物资设备购置计划4700万元,环比增长74.1%,全年完成招标项目共228项,总预算8270万元,实际采购资金7700万元,节约资金570万元(节约率为6.9%,办理零星采购资金约855.12万元。全年完成大宗物资验收54次,物资设备入库19104台件,价值5475.19万元;处置废旧物资设备5358台套件,原值达1066.94万元。修订《江西师范大学公用房管理办法》,全年参加在全校范围开展的行政办公用房清理整改专项工作4次。积极做好用房清理,总共清理出100多间/套住房,全年发放无房住房补贴660万元。

4.校园建设与规划。在广泛调研的基础上,制定了《青山湖校区办学项目规划方案》,形成了详细的路线图、时间表、任务书。基本完成实验教学大楼项目建设,完成长胜园网球场工程的建设场地总面积5616平方米。启动瑶湖校区西区篮球场改造工程和青山湖校区电增容改造工程两个项目的建设。启动19个工程项目的决算审核,完成7个工程项目的结算审核。对瑶湖校区新建学生公寓进行了多次论证,并将项目立项申请和项目建议书报省教育厅等主管部门审批。配合校聘律师完成南区工程项目已完工程的清算工作,并经法院确认与投资单位实际施工单位达成了一致,完成法院的公告工作;瑶湖校区教师产权房及中小学幼儿园的建设工作与南昌市政府、高新区政府进行了有效沟通, 积极推进瑶湖校区部分建筑消防验收工作,并完成瑶湖校区建筑现状测绘工作。

5.信息化工作。编制《江西师范大学“十三五”时期信息化发展规划》、《关于进一步加强学校信息化建设与应用的意见》、《江西师范大学信息化建设项目管理办法》、《江西师范大学信息系统数据管理办法》,进一步完善学校信息化建设机制。加强校园网基础建设,完成瑶湖、青山湖两个校区室内的无线全覆盖;重新铺设了青山湖校区所有楼栋的光缆及铺设了新校区部分楼栋的光缆,学生宿舍新增出口带宽20G,进一步提升网络性能和水平。推进应用系统建设,启动一表通流程服务平台建设,并开始投入使用;完成“健步走系统”建设与部署,运行效果良好。完善数据中心建设,加快数据清洗转换,加快应用服务集成,目前已完成财务、后勤、图书、资产等多项业务的数据集成、认证集成和应用集成;启动校园一卡通系统升级改造,全年办理卡1.72万张,完成近500台刷卡终端的日常维护。校园网用户达46200人,邮箱用户达7348个,全年运维有序、安全稳定。

6.民生工作。学校下大力气提升教职员工和离退休人员的待遇,从1月份开始发放误餐补贴;进一步提升公积金和养老保险预缴基数,参加全省机关事业单位养老保险;根据国家政策,从7月份上调基本工资基数,发放节能奖、综治奖和三节预发绩效,进一步提升教职员工的获得感。进一步推进校园基础设施建设,开通校园电瓶观光车,进一步方便师生出行,加快瑶湖校区实验教学大楼建设,目前已封顶;建设了长胜园网球场,启动了瑶湖校区西区篮球场改造工程和青山湖校区电增容改造,完成对瑶湖校区新建学生公寓和留学生公寓论证和报批报建;暑期完成对教室的维修,积极改善教学楼和学生宿舍条件。

7.医疗保健工作。加强设备采购和服务,增添了骨密度仪和化学发光仪,教职工体检增加了骨密度检测,抗癌筛查增加了糖类抗原1999、总前列腺特异性抗原、CA125等检测项目;做好日常接诊,共接诊病人42005人次,未发生一例医疗差错和医疗事故;积极为学生服务,全年共派出医护人员巡诊220余人次,年共完成各项体检总计2万余人次,在全校开展了32场新生入校健康教育课,覆盖面100%。做好教职员工保健工作,全年为3700余名教职工和退休人员2017年的参保费用基数进行了及时调整、复核和缴费,解决了全校215名人事代理人员的参保,为49名新入职教职工办理了参保手续,儿童计免入保率、五苗覆盖率、乙肝疫苗接种率均达到了100%

 8.综合治理。修订《江西师范大学消防安全管理办法》,与全校63个二级单位签订了《2016年度江西师范大学消防安全责任书》,落实二级单位消防安全职责。积极做好迎接全省综治考评等工作,加强对学生宿舍、食堂、危险品仓库等重点要害部位的管理,在学生宿舍增加铁丝网和电子监控。强化校园交通管理和周边整治力度,将在长胜门外长期占据校门非法经营的流动摊贩进行了综合整治与清理,进一步完善校园“天网工程”,开展以防范电动车被盗、学生食堂手机被盗为主要内容的专项整治10余次,一年来“校园110接处警及求助服务666次,校园110巡逻车出警总计3000余人次,行程累计2万余公里。做好消防工作,开展日常检查126余人次,下发《消防安全整改通知书》11份,编印3期校园《119》。开展特色消防大型宣传活动27次,配合上级消防部门开展 “清剿火患”专项整治等活动,组织36批次对校内单位近万余名人员进行消防培训和演练,我校消防志愿者服务队获得由公安部颁发的第三届“全国119消防先进集体”荣誉称号。在全校师生努力下,学校被评为2015年度全省综治工作(平安建设)先进单位。

9.后勤服务与保障。扎实推进后勤改革的落地见效,实行“小机关、多实体”,内设机构由26个精简到14个;稳妥处置职工股份,学校成为后勤公司的全资控股股东。严格准入程序,完善监管措施,有序开放校内市场,引进专业公司承办后勤事务;推进后勤精细化管理。开通维修服务“绿色通道”,为离退休老同志上门服务300余次;为师生便利出行开通校园电瓶车;开办校园便利超市;开展“父母心、送温情”活动,宿管大叔阿姨暖心服务的事迹受到众多媒体报道;创建文明食堂,全新装修青山湖校区食堂,改善就餐环境和质量;改善图文信息中心自习条件,为暑期留校学生提供良好的学习环境。在净化、绿化、亮化、美化上下功夫,打造美丽生态校园。扎实做好食品卫生安全、消防安全、交通安全和施工安全,建立完备的工作台账,严密排查学生宿舍、楼宇、食堂等重点部位安全隐患。克服高温酷暑等困难,加班加点,圆满完成惟义楼卫生间升级改造等79项暑期维修改造项目。开展“作风建设月”和谈心谈话活动,提升后勤队伍的服务能力和水平。学校被评为“全省节能先进单位”;瑶湖校区顺利通过南昌市环保局环境评估“完善备案”。

五、党建、思想政治教育与团群工作

1.“两学一做”学习教育。按照党中央和省委的有关要求,专门召开“两学一做”学习教育动员部署会,成立“两学一做”领导小组和督导组,学校党委班子成员到基层党支部讲党课、过组织生活,召开了12次党委中心组学习会;坚持党建与思想政治工作例会制度,多次召开院级党委(党总支)书记例会全面推进“两学一做”工作;进一步细化任务清单,坚持 “两学一做”每月一安排;在学生党员中开展“一个坚定、两个永远”主题教育活动和“两学一做”千字文和理论征文活动,加强对于学生党员的学习教育;开好“两学一做”党员干部民主生活会。“两学一做”学习教育取得扎实成效,学校在全省“两学一做”学习教育推进会上作经验推介。

2.巡视整改工作。20163月,省委第五巡视组进驻我校,对学校党委进行一个多月的巡视。424,省委巡视组向我们反馈了四大方面17项需要整改的问题,学校党委专门召开党委会研究制定学校整改方案,明确整改问题、措施、时限和责任单位与领导。通过半年多的认真整改,除个别需要长期整改和正在整改的问题,基本完成巡视整改任务。学校整改情况报告得到省委巡视办、省委第五巡视组认可,并在校内外进行通报。

 

4.宣传与思想政治工作。全校师生深入学习贯彻全国高校思想政治工作会议和十八届六中全会及省第十四次党代会精神,制定《中共江西师范大学委员会关于加强精神文明建设的指导意见》、《江西师范大学文明校园创建活动实施方案》等若干文件,加强党委中心组学习,以“厚德修身涵养工程”等五大工程建设为抓手,深入推进精神文明建设和文明校园创建工作,教育部批复同意共建“江西师范大学全国高校辅导员发展研究中心”;学校心理教育中心入选全国高校心理健康教育与咨询中心建设计划;教育部工作简报刊发《江西师范大学着力加强心理健康教育工作服务学生健康成长》推介学校心理教育工作;马克思主义学院申报的《高校“红色班级”建设工程》入选教育部辅导员精品项目培育建设,实现学校历史性突破。制定《江西师范大学“党建+师德师风培育”实施方案》,组织开展“我在师大园中,师大在我心中”主题征文、纪念建党95周年、红军长征胜利 80 周年等活动、第三届优秀教师先进事迹巡回宣讲、第三届“感动师大”人物评选活动和年度教师思想政治状况滚动调查,在广大师生中弘扬爱国主义精神、唱响爱国主义旋律。学校在“弘扬井冈山精神与加强高校思想政治工作”全国专题研讨会上就新时期的大学生思想政治教育工作作了经验交流;在“弘扬井冈山精神与加强高校思想政治工作”全国专题研讨会上就新时期的大学生思想政治教育工作作了经验交流。做好宣传工作,校报新闻中心围绕学校中心工作策划专题版面18个,全年15篇新闻作品获全国和全省校报好新闻奖;校园网主页编辑上传620余条新闻,制作了“两学一做”学习教育、江西师范大学精神文明网等8个专题网。校电视台播出了“今日师大”视频新闻50余期,制定《江西师范大学校园官方微博、微信公众号管理办法》,全年推送500余次微信、1000多条图文信息。学校官方微信推送的《生日快乐|唱一首光阴的故事,送给76岁的师大》阅读量超过10万,位列单周全国第一。在全国及省、市新闻媒体上,共刊登(播发)、转载展示学校整体形象的新闻报道1200余篇(条),学校《统筹校园媒体 推进宣传思想工作》在全国高校思想政治工作会上作书面交流,进一步扩大学校影响力。

5.统战工作与“一学一加强”学习教育。出台《关于党员校领导联系民主党派等组织分工的通知》、《关于党员校领导联系民主党派等组织分工的通知》等文件,加强对于统战工作的领导;顺利完成了2014-2015年基层统战工作目标管理考核评估,评选出6个民主党派工作目标管理基层组织先进单位。努力做好党外干部培养推荐工作,选派33位党外副处级以上干部参加省委统战部和省社会主义学院专题轮训。“同心赣港澳台青少年交流基地”在我校揭牌成立并落户我校;我校各级人大代表、政协委员积极履职尽责、议案提案得到了政府有关部门、充分肯定;1129,中国致公党江西支部成立,彭以元当选为副主委。我校正大研究院院长、民盟省委副主委王东林教授,财政金融学院副院长、民盟师大副主委卢宇荣教授被聘为全省首批智库专家。学校连续13年获全省统战工作先进单位,连续11年被评为“中国统一战线宣传先进单位”。同时,率先在省内高校中开展学系列讲话、加强自身建设的“一学习一加强”学习教育活动,受到中央统战部及省委统战部的高度评价。

6.党风廉政建设制定出台《2016年党风廉政建设工作要点及任务分工》、《2016年度落实党风廉政建设责任制日常检查考核评分细则及任务分工意见》、《2016年度落实党风廉政建设责任制检查考核工作方案》等,召开2016年度党风廉政建设工作会议。在学校办公系统、教务等网站开辟“党风廉政建设真诚期待您的评价”专门窗口。做好校内巡察和约谈,组建3个巡察组,对27个单位开展廉政巡察,发现问题166个,对被巡察单位的党政主要负责人、纪检委员进行约谈。严格执行中央八项规定精神,抓住元旦、春节、国庆节、中秋节等重要节点开展警示教育,积极预防“节日病”,印发《关于进一步深化“红包”治理工作的通知》,抓好“红包”治理工作。继续做好清理公办用房公务用车监督制约,加强公车管理。落实学校制定的公务接待“十不准”规定,实行“月报制”,切实规范公务接待工作。加强对干部提任过程的监督,出具新提任干部党风廉政意见材料7127人次。对24名提拔的处级领导干部进行了任前廉政谈话,组织20159月至201610月新提任的113名干部进行廉政法规知识机上测试。在全校开展“制度建设推进月”活动,组织签订廉洁自律承诺书600多份,组织全校1837名党员干部和教工签订《不出入私人会所、不违规接受吃请承诺书》。办好信访件工作,全年共收到信访举报59件并积极办理。开展廉洁文化创建活动。完成瑶湖校区廉洁文化景观建设、廉洁文化教育馆内容更新工作,组织全校17182016级新生代表参观廉洁文化教育馆,举办首届清风读书会,开展省属两校党规党纪知识竞赛,举办2016年度“12.9全国大学生廉洁教育活动月系列活动之网上廉洁知识竞赛、倡廉签名、DV创作大赛活动,其中参加DV创作大赛获全国二等奖。开展“井冈山精神与廉政文化建设”征文活动。承办东南11省(区、市)属重点师范大学第20次纪检监察工作研讨会。协调召开省监察学会教育工作委员会2015年度年会。定期召开学校纪委委员、学院纪检委员工作调度会,推动落实党风廉政建设工作任务。

7.审计工作。开展基建、修缮项目审计,全年共完成工程结算审核22项,送审金额7428.02万元,审减经费1527.75万元,审减率为20.57%。加强对本年度重大项目审计,对学校新建的实验教学大楼工程项目实施跟踪审计,加强项目关键环节和主要部位的现场审核,严格按照施工合同和工程进度支付工程款。协调做好科研经费结题集中审签工作,完成61项省级以上课题结题审签,审核经费285.3万元。

8.教代会和工会工作。认真贯彻落实《学校教职工代表大会规定》、《江西师范大学教职工代表大会实施细则(修订)》,成功召开了八届一次“双代会”并做好提案办理,征集到各类提案122件,依照学校《教代会代表提案处理实施办法》对提案进行了梳理审查,立案81 件,分别送交相关部门办理,办结率为 100%。编印《江西师范大学工会干部培训材料》等,不断加强二级教代会建设。不断改进工作作风,完成教职工补充医疗保险互助会入会及补助等工作。暑期先后组织5批次近600余名教职工分赴北海、承德、武夷山等地进行休养。做好服务工作,全年办理生育证62人次、各种计生证明1200多人次,组织971名教工参加妇科防癌普查。承办和组织参加江西省第二届高校青年教师教学竞赛取得佳绩,分获三个组别第一名,我校因此荣获优秀组织奖,成功推荐刘政、万宇文两位教师位入选“江西省五一劳动奖章”,我校荣获“江西省教育系统先进女教职工组织”称号。

9.离退休工作。截止201612月底全校共有离退休人员1139人,80岁以上的占总数18%。加强三个活动室(中心)的建设与管理,对活动中心的地面进行了整修,建成了老年大学两个多媒体教室和活动大厅音响系统,自筹资金建成了电子钢琴教室,建成了两个多媒体教室,教学班级达到15个,学员人数680余人次,进一步改善了老年人的生活环境与条件。举办以纪念红军长征胜利80周年为主题的重阳节文艺演出,为5对金婚老人并首次为19对钻石婚老人举行庆典仪式和离退休人员艺术作品展。首次开展离退休人员回访原单位活动,编辑出版《学习与健康》,协助《一枝一叶总关情》(第八卷)出版。

10.共青团与学生会工作。加强党建带团建工作,印发《中共江西师范大学委员会关于进一步加强和改进共青团工作的实施方案》,修订《江西师范大学学生会章程》,召开第十七次团代会、第二十四次学代会,选举产生学校新一届团学委员,并按要求配备教师代表和学生代表兼任校团委副书记。推进校园文化建设,开展建党95周年、烈士纪念日、长征胜利80周年主题快闪活动和“红色基因代代传”研讨会等各类主题教育活动80多场次,举办第二十七届校园十佳歌手大赛、环鄱阳湖国际自行车大赛、迎新晚会等精品校园文化活动。做好团学工作“线上”“线下”联动发展,“青春开讲了”,组织开展20余场报告会,吸引了近万名师生到场聆听。“青春师大”新浪微博、微信公众平台粉丝数双双突破5万,多次位列全国高校排行榜第一名;“青春师大”微博微信共获团中央(含学校部)点名9次,获评中国高校传媒联盟“十佳高校新媒体”荣誉称号。积极做好青年志愿者服务工作,选拔15名学生参与研究生支教团服务;为360名留守儿童提供每周一次的爱心家教,33支青年志愿服务队,逾6000余名志愿者共提供校内外志愿服务300余场次;组建27支社会实践服务队约7000名师生奔赴全国22个省份和地区开展“暑期三下乡”活动;学校被评为2016年度全国暑期“三下乡”社会实践活动优秀单位,音乐学院“青春爱唱响”服务队获评全国优秀团队,地理与环境学院张敬伟获全国先进个人。城市建设学院2011级建筑学专业学生曾祥钰荣获“中国电信奖学金天翼奖”暨“践行社会主义核心价值观先进个人标兵”,并作为本科生代表在全国表彰大会上发言。 1个团支部荣获“全国五四红旗团委(团支部)”称号;2个院级团委荣获“全省五四红旗团委”称号。

11.学生奖励与资助。积极做好国家“三金”、困难补助、学费减免、海外游学、医疗保险、社会奖励与资助、结对帮扶等工作,评选各等级专业奖学金6490人次,三好学生2175人。全年共发放国家奖、助学金2344万元,校内外各类奖助贷学金1900万元,为激励全校学生积极上进,发奋学习,帮助经济困难学生缓解经济压力,解决后顾之忧,切实维护了学校和谐稳定的大局。

一年来,学校坚持立德树人,把握内涵建设主题,聚集综合改革,在全校师生员工的共同努力下,学校综合实力和办学水平得到较为明显的提升。823中共中央政治局常委国务院总理李克强同志视察学校创新创业示范基地并表示肯定;54,时任省委书记强卫同志视察学校,听取学校思想政治工作成果汇报,对学校推进“两学一做”和加强思想政治可改革的做法和经验给予充分肯定。省委书记鹿心社、省长刘奇等省委省政府领导多次来校指导工作和作出批示,给予学校发展成绩充分肯定。

 

 

3.党的组织建设和干部队伍建设。贯彻“党建+”工作理念,学校层面重点工作稳步推进。着力推进“三大工程”建设,全校267个基层党支部、33个院级党委(党总支)的顺利完成换届选举工作;召开全校庆祝建党95周年大会  一批先进党组织和优秀共产党员获表彰;完成党费收缴专项检查工作;开展党员干部联系贫困大学生、少数民族学生、青年教师和班级工作,组建“连心”小分队赴学校扶贫点开展精准扶贫;进一步严格落实“三会一课”制度,落实领导干部过双重组织生活制度;成立党建与思想政治工作督查组,结合“两学一做”学习教育开展专项督查;全面开展院级党委(党总支)书记抓党建工作述职评议工作;做好第六次党代会筹备工作。马克思主义学院党委获全省先进基层党组织称号,文学院党委书记曹泽华荣获全省优秀党务工作者称号,一批基层党组织和党员获省委教育工委表彰。采取“请进来、走出去”和上挂下派的方式,开展党员干部教育培训。做好入党积极分子和发展对象培训工作,加强党员发展工作和新党员培训工作。加强干部管理监督,认真做好。年初共有316人填报个人有关事项,并于年中对37名拟提任考察人选个人有关事项进行了重点核查。认真做好干部因私出国(境)证件专项治理工作。全年新增登记备案人员18人,撤销因辞职、退休等原因登记备案人员24名,截至12月底,全校共有登记备案人员374名,集中保管了443份有效因私出国(境)证件。修订《江西师范大学处级干部选拔任用民主推荐实施细则》,全年共提任处级干部23名(其中正处级7名、副处级16名),科级干部86名(其中正科级39名、副科级47名)。